在當今動畫制作產(chǎn)業(yè)時代，渠道優(yōu)先、內容為王是做大做強動畫制作公司的不二法寶。藝虎動畫認為我們應將動畫桌創(chuàng)意元素融入行業(yè)之中，豐富其內涵，提升其價值，創(chuàng)造性，并合理地將之同傳統(tǒng)動畫的內容相結合。
（四）建立有效的知識產(chǎn)權保護體系
發(fā)展動畫制作行業(yè)的核心政策問題是對動畫制作內容的版權保護問題。動漫產(chǎn)品的是動漫原創(chuàng)創(chuàng)意的知識產(chǎn)權（版權），如果動畫制作的創(chuàng)意版權不能被有效保護，那么動畫制作產(chǎn)業(yè)的衍生開發(fā)價值就失去了存在的意義。版權保護問題是關系到動畫制作能否持續(xù)良性發(fā)展的關鍵問題。從目前的動畫制作知識產(chǎn)權保護的現(xiàn)狀來看，存在著主體不明確、監(jiān)管難度大、數(shù)字版權保護技術尚不成等因難，因此動畫制作的知識產(chǎn)權保護體系應從如下三個方面積極推進：
第一，完善互聯(lián)網(wǎng)及信息網(wǎng)絡出版的相關立法。
第二，積極推行數(shù)字版權自愿登記制度。
第三，要建立和完善著作權集體管理組織。
著作權集體管理是適用于數(shù)字環(huán)境的一種集中的、規(guī)模化的、經(jīng)濟的方法。這種制度不僅有利于權利人行使和保護其權利，而且有利于作品使用者盡快找到權利人并得到授權。
（五）多措并舉，人盡其才
在人才的培養(yǎng)過程中要有針對性，分門別類。針對動畫制作行業(yè)的高級創(chuàng)作人才，尤其要注重發(fā)揮其特長，有區(qū)別地去培養(yǎng)，避免教條主義。動畫制作人才培養(yǎng)出來后，企業(yè)還要想方設法留住人才，這就對動畫制作公司提出了較高的要求。要確定人才激勵機制，合理定位，實現(xiàn)名利雙收。